武汉有北上广深没有的东西!
来源:武汉晚报 2017年02月15日 08:11
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[摘要]“武汉是一座宜业、宜居、宜留的城市,我们要着力打造最优硬环境和软环境,让武汉成为最受投资者欢迎的城市,让企业家们都愿意把总部、研发机构搬到武汉来,到武汉安家!”

“武汉是一座宜业、宜居、宜留的城市,我们要着力打造最优硬环境和软环境,让武汉成为最受投资者欢迎的城市,让企业家们都愿意把总部、研发机构搬到武汉来,到武汉安家!”10日,省委副书记、市委书记陈一新向企业家作出诚恳承诺。

世界500强企业、中国500强企业、高科技创新企业,它们为什么会选择武汉?武汉招商引资环境上还有哪些短板?如何改善软硬件环境使武汉成为最受投资者欢迎的城市……即日起,本报带着这些问题走进武汉市“两会”现场,听听代表委员们、企业家们、政府领导干部们怎么说。

市政协委员:武汉有着北上广深所没有的东西

政协委员进行分组讨论记者何晓刚摄

引进高精尖人才

是需突破的瓶颈

市政协委员、腾讯科技(武汉)有限公司总经理吴雪莱

作为国内互联网龙头企业,腾讯中部地区分公司选址武汉,看中了武汉的人才和地理位置的优势。在昨天下午的政协分组讨论会上,市政协委员、腾讯科技(武汉)有限公司总经理吴雪莱说,腾讯一向注重留住人才,未来引进和培养高精尖技术人才也是腾讯的工作重心之一。

吴雪莱是武汉人,2004年从华中科技大学电信专业毕业后去广州发展,2011年进入腾讯公司工作,在总部工作学习半年后被派回武汉工作。公司在汉发展进入第六个年头,他感触颇深,“在招商引资方面,武汉的整体政策环境不错,省、市、区三级政府对腾讯支持力度都很大。江夏区的‘创谷’以腾讯为中心,在打造周边基础配套设施、生态环境方面都做得不错。位于江夏区的腾讯移动互联网研发大楼正在进行内部装修,预计今年年内能搬入使用。”

“项目没了可以再谈,钱这次没赚到可以下次再赚,但人才流失了对公司就是巨大损失。”吴雪莱说,腾讯武汉分公司未来的研发有意朝人工智能方面发展,“我们希望能够吸引这方面的顶尖人才来武汉发展,除了企业自身的吸引力以外,还需要城市本身更具有吸引力。”

吴雪莱认为,目前各地都在加大招商引资,吸引优秀企业的大环境下,各地的政策优势没那么明显了。而武汉正在朝着北上广深这样的一线城市发展,政府需要为企业做好服务,营造好的政策环境,让企业更好地发展,同时企业为人才提供良好的发展平台,才能够留住人才,更吸引尖端人才回流。

让文化碰撞转化为

招商引资“加分项”

市政协委员、武汉力龙数码信息科技有限公司董事长吴余龙

巧妙让出10%的利润,竟让国外投资者感叹“武汉人真大方”,在良好印象的铺垫下,国外大企业来到武汉投资。昨天的政协小组讨论会上,市政协委员、武汉力龙数码信息科技有限公司董事长吴余龙建议,在国际化招商的文化碰撞中,要多包容,更要寻求双方的平衡点。

2016年上半年,他通过行业内的朋友,打听到澳大利亚悉尼的一家互联网大企业有来中国投资的意向,便立即前往悉尼洽谈合作。几番商谈、考察下来,对方看准了武汉上千万人口的巨大市场和良好的城市发展前景,双方在利润分成上,也谈好了“五五开”,但在临近签合同时,吴余龙突然主动提出让利,形成“四六开”。

对方企业很吃惊,刚开始还心有疑虑,通过不断合作后,对吴余龙形成了深厚的信任。对方说,平时在他们国内做生意,很少有这种“突发”的情况。

“中国人传统的智慧,讲究‘有舍才有得’,这就是中国文化在做生意中的体现。”吴余龙说,对方企业对他心怀感激,双方合作非常愉快,他并和对方企业负责人成为很好的朋友。

吴余龙说,武汉要实现“现代化,国际化,生态化”,必须要实现招商引资的“国际化”,尤其是一些高精尖的新兴行业,在国际化招商引资的过程中,可能会遇到一些文化冲突,比如,在中国东道主请吃饭很正常,但在国外就不一定,可能依然要AA制,这时,要谅解并包容当地的文化,寻求双方的平衡点,这些做好了,反而会为招商引资加分。

[责任编辑:郑在忙]

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