湖北独生子女有望每年享10天护理父母假
来源:亿房网综合 2017年04月14日 07:25
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[摘要]独生子女有望每年享10天护理老人假,农历九月或设为我省敬老宣传月。

独生子女有望每年享10天护理老人假,农历九月或设为我省敬老宣传月。昨天,记者获悉,《湖北省实施<中华人民共和国老年人权益保障法>办法》(修订草案)(以下简称《实施办法》草案)已于今年4月10日提请省政府常务会议审议通过,下一步将提请省人大审议。

《实施办法》(草案)提出了县级以上人民政府应当建立健全家庭养老支持体系,为家庭成员与老年人共同生活或者就近居住、照护等提供帮助、支持。用人单位应当按照国家有关规定保障赡养人探亲休假的权利。鼓励用人单位为赡养人探望老年人、带父母旅游或者照顾失能及住院老人提供休假便利。独生子女的父母年满60周岁,患病住院治疗期间,用人单位应当支持其子女护理照料,并给予每年累计不超过10天的护理时间,护理期间工资福利待遇不变。各级社会福利彩票本级留成的公益金,百分之五十以上应当用于支持养老服务业发展。

此外,《实施办法》草案提出每年农历九月初九老年节所在公历月为我省敬老宣传月。

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受各方关注的《福建省老年人权益保障条例》22日经福建省十二届人大五次会议表决通过,将于今年3月1日起施行。条件规定,独生子女的父母年满六十周岁,患病住院治疗期间,用人单位应当支持其子女进行护理照料,并给予每年累计不超过十天的护理时间,护理期间工资福利待遇不变。(1月23日《福建日报》)

据新华社报道,根据河南省十二届人民代表大会常务委员会第二十二次会议5月27日审议通过新修改的《河南省人口与计划生育条例》,独生子女家庭获得一份“福利”——每年累计不超过20日的独生子女父母年老住院护理假。

河南省卫生计生委计划生育基层指导处处长王自立在27日举行的新闻发布会上说:这一假期是对计划生育家庭奖励扶助制度的重要补充。

新修改的《条例》明确,独生子女父母年满60周岁后,生病住院治疗期间,给予其子女每年累计不超过20日的护理假,护理假期间视为出勤。

关键还要看落实

在逐渐步入老龄化社会的今天,养老窘境已是不可回避的现实。《中华人民共和国老年人权益保障法》中明确规定:与老年人分开居住的家庭成员,应当经常看望或者问候老年人。但对于绝大多数异地工作的人来说,回家成了一种“奢望”。不是他们不想不愿,而是工作繁重“不能”尽孝。不仅是独生子女,有些家庭几个子女,都很难在老人病床前悉心照料。河南率先出台的这一制度,对于独生子女家庭养老问题的缓解是一种有益的尝试,但立法的公正性、适用性以及配套措施,还有很多可探索、改进的空间。带薪休假尚未真正得到落实,护理假的实施必定困难重重。而企业成本增加,如何不让职工买单,恐怕还要相关制度保证。

[责任编辑:郑在忙]

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