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地产行业,哪类岗位的年终奖最多?

明源地产研究院 2019-01-11 08:51
【摘要】
“这两天,朋友圈已经有地产人在晒第一波年终奖了。比如杭州某房企开年会,搬了500万年终奖到会场发给员工,场面震撼,有人拿到了37万年终奖。”

二、投资、营销中高层拿到的年终奖最多

从具体岗位来看,投资、营销、设计线3类岗位中高层的年终奖相当接近,都在20万左右,但在普通基层,工程和营销的年终奖则要比设计和投资低。大家印象中,营销和投资收入很高,但只有做到了高层才会有非常明显的变化,越往上拿到的年终奖越多。

▲房企各级别年终奖情况   明源地产研究院制表

每年年底,营销人都是最焦虑的,不但要冲业绩,还要担心年终奖。因为营销岗的年终奖非常不稳定,去年拿13万,今年拿30万的很常见,甚至去年拿50万,今年零蛋也不意外。因为他们的年终奖与业绩挂钩,到底有没有年终奖?取决于业绩完成度,到底什么时候发?取决于销售什么时候能回款。

不过从调查数据来看,普通营销总的年终奖大约是年薪30-40%左右。看来今年很多房企都完成了年度销售目标,营销人也可以过一个肥年了。

相比营销线,投资岗虽然有点失宠,很多房企下半年都放缓拿地了,但各大房企上半年拿地气势汹汹,到了下半年才开始战略收缩,整体不会影响年终奖,毕竟投资岗拿一块地可以顶营销人卖几十套房子了。不过一些中小房企下半年苦于没有拿地指标或者没有钱,基层投拓人员不是被裁就是提心吊胆。

工程岗基层的年终奖均值上涨幅度最大,为29.96%。此后,工程直男们为女朋友买口红请不要为分不清色号而苦恼,你们可是拥有来整套的实力,燃烧你们的年终奖吧!

设计的各个职位年终奖均值表现比较平稳,毕竟地产下半场,产品为王,可少不了设计的功劳,房企自然不能怠慢!

成本线今年也是非常重要的岗位,限价之下,需要精打细算,不浪费每一分钱,让老板口袋更鼓,让员工多拿年终奖,成本人自己的年终奖也更客观。

比如广州某地产10强的成本总就告诉明源君,去年的年终奖是1倍工资,今年居然拿了4倍工资,大概是给公司省了几百个亿吧。

当然,不同城市不同公司不同职位,年终奖差距非常大。例如房企老总这块,最高值是最低值的15倍,而工程经理最高是45万,最低的是-5000元,原因在于耽误了节点扣了绩效,反而被罚钱了。

▲不同职务地产人年终奖最高值与最低值明源地产研究院制表

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(责任编辑:肖雯静)

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  • 武汉着社会竞争的日益激烈,家长为使孩子不输在读书的起跑线上,不惜花费重金购置一切属于教学质量好的房产。但是选不好的话又会给家庭带来很大的负担。
    • 东方不败大魔王:
      说的太好了,点赞!说的太好了,点赞!说的太好了,点赞!说的太好了,点赞!说的太好了,点赞!说的太好了,点赞!说的太好了,点赞!说的太好了,点赞!
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